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超越自我 勇挑重任
—— 记河南省地质系统五一劳动奖状获得单位环境地质调查二所
录入日期:2009-4-29 10:43:47     来源:队工会    作者:工会    字体:   行距: 

    环境地质调查二所是我队下属的专业从事环境地质、水文地质、工程地质的二级单位。全所现有干部职工14人。环境地质调查二所成立几年来,在总院领导的亲切关怀下,全体职工的共同努力下,坚持“为政府决策服务,为地方经济发展服务,为社会公众服务”的宗旨,不断加强为地方经济建设提供保障服务能力,产业快速发展,实力迅速提升,成为河南省水工环领域的骨干力量。近年来,环境地质调查二所与地方政府和大型矿山企业密切合作,在三门峡、洛阳、商丘、郑州等地开展业务,得到了地方政府与人民群众的广泛认可,为我队的发展做出了贡献。
    2008年度,环境地质调查二所工作业绩突出。荥阳凤凰山环境治理项目组被评为“全省地质系统经济技术创新示范岗”,队“工人先锋号”、“宣传工作先进单位”、“二级单位民主管理先进单位”;他们承担完成的“河南省义马煤业集团石壕煤矿矿山水害防治及地质环境恢复工程”项目获河南省地矿局科技进步一等奖,“新安县张窑院铝土矿矿山环境治理”项目荣获总院优质工程三等奖。三人被评为2008年度队级“先进工作者”,两人获得队级2008年度“突出贡献标兵”荣誉称号,一人获得队“劳动模范”荣誉称号,一人被评为测绘队经济技术创新示范岗。
    一、注重思想进步、规范管理制度
    环境地质调查二所是一支具有较高素质的队伍。全所职工模范遵守国家法律法规、行业规章制度,无任何违犯国家法律、违背职业道德现象发生。环境二所坚持以人为本、科学发展,坚持与时俱进、开拓创新,注重思想作风和业务技能建设,管理科学、民主、规范。目前,全所共有党员6名,一名党员发展对象,入党积极分子2名。08年下半年以来,所里党员同志积极参加局、队组织的“深入学习实践科学发展观”活动,结合工作实际,使科学发展观真正落实到我们的工作实践中。管理制度方面,环境二所内部已经建立并在不断完善一套较为完整的规章制度,包括《项目全过程管理制度》、《岗位责任制》等,工作中,全所各项工作均有章可循,有法可依。
    二、鼓励技术创新、刻苦钻研业务
    环境地质调查二所在工作实践中,坚持深入开展技术创新活动,大力推广先进操作经验,不断增强自主创新能力,引导和鼓励广大职工刻苦钻研业务。所里现有1名职工参加中国地质大学工程硕士班学习,3名职工参加函授本科教育,3名职工通过了省建委组织的预算员考试,2名职工取得了国家环境保护总局颁发的环评上岗证。工作中,依托资金额较大的财政项目,他们与科研院校开展了广泛的技术交流,先后与中国地质大学(武汉)合作开展了一系列科研项目,如“河南省义煤集团石壕煤矿矿井突水模拟及机理分析研究”、“ 河南省荥阳市王河煤矿水文地质调查及突水机理研究”等。过硬的工作质量、努力的学习实践与广泛的交流合作,使他们的成果得到了广泛认可,多个项目获得了省、局及队级奖项,其中“河南省义马煤业集团石壕煤矿矿山水害防治及地质环境恢复工程”项目获河南省地矿局科技进步一等奖,是河南省地矿局测绘队水工环地质产业发展的一件大事。
    三、做好项目生产、提高服务能力
    环境二所生产项目主要为国家及省级财政项目。项目生产过程中,环境二所始终坚持“为政府决策服务,为地方经济发展服务,为社会公众服务”的宗旨,坚持文明、优质、诚信的服务理念,不断提高服务竞争力,得到了当地人民群众及政府的大力支持。2007年,“河南省荥阳市凤凰山煤矿塌陷稳定区地质环境治理工程”项目完工后,得到当地政府与百姓的高度认可,老乡们为了表达谢意,专程登门给我队送上了锦旗,郑州市国土局、荥阳市国土局与当地各级政府也派代表登门致谢,这是人民群众、政府部门与生产单位相辅相依的鱼水之情的集中体现。2008年11月,灵宝市枣乡峪、五亩乡两个矿山环境治理项目已顺利竣工,使我队成为全省首家对矿山环境治理项目“当年立项、当年完工”的单位。二所组织实施的“河南省义马煤业集团石壕煤矿矿山水害防治及地质环境恢复工程”项目,更是代表河南省国土资源厅参加由国土资源部组织的“全国矿山地质环境治理成果汇报会”,并受到财政部、国土资源部专家领导的一致好评。
    四、抓好安全生产、注重经济效益
    环境地质调查二所在日常生产中牢固树立“安全第一,预防为主”的意识,严格认真做好安全工作。一方面要抓好生产安全,杜绝生产事故发生。 另一方面通过安全案例分析,安全文件学习,安全事故传达等,提高全体员工安全意识。无人身伤亡和重大质量、设备事故。经济效益显著,08年环境地质调查二所完成到帐收入1318万元,人均完成产值94万元,职工人均收入6万多元,连续两年在全队二级单位综合业绩评比中名列前茅,圆满地完成了队下达的各项目标。
    五、建设和谐队伍、努力争取超越
    管理制度的规范和有效施行使得环境二所各项工作有条不紊。针对生产任务重,人员少的现状,全所把人员分成几个项目组,明确分工,协调工作,每位职工都能够严格按制度办事,严格按各项标准操作,呈现出了一派只干不说、默默无闻的工作新局面,全所上下做到了步调一致,统一行动,心往一处想,劲往一处使,人人都在为完成各项生产目标而努力。
    工作之余,丰富多彩的文体活动既愉悦了身心,又增进了友谊。每逢职工生日,环境二所工会小组就会送上一份精心准备的小礼品;单位的乒乓球、篮球、羽毛球俱乐部里,处处活跃着环境二所职工的身影;野外工作之余,项目部安排一些爬山、钓鱼等活动,让大家乐此不疲。
    几年来,环境地质调查二所以扎实的工作技能、过硬的成果质量,有序的内部管理,向社会树立和展示了我队的良好形象。今后,环境二所表示要以科学发展观为统领,要继续抓好职工的业务技能培训工作,提高职工的业务素质,在增强单位自主创新能力上下功夫;坚持不断创新工作思路,切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识,切实增强环境二所的凝聚力、战斗力和影响力,争取为单位的发展做出更多的努力,为我省水工环地质产业的发展做出更大的贡献。
 

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