2004年：
    一、2004年3月30日，按照《河南省地质测绘院“科技兴院”总体方案》（以下简称《方案》）的要求，经各单位推荐、会员选举，产生了我院第一届“科学技术委员会”，由王怀念同志担任我院第一届科学技术委员会主任，副主任4人，委员10人，成员主要分布在我院测绘产业，这一举措表明我院未来大力发展“科技生产力”的决心；
    二、2004年4月26日，增补5名院科学技术委员会委员，包括地质、水工环、地理信息等产业，代表了我院产业未来发展方向；
    三、2004年5月18日，按照《方案》要求，经各基层分会推荐，院科技委员会讨论决定，评选出我院第一届“三级技术骨干”。学科带头人7人，包括测绘4人，制印1人，水工环1人，地理信息1人；技术骨干14人；技术能手20人；
    四，我院首次实行“师傅带徒弟”政策（具体日期不详），给2003年、2004年新近入院的大中专院校学生每人指配了一名德才兼备的师傅，发扬地质测绘行业“传”、“帮”、“带”的优秀传统；
    五、召开了我院第二届科技年会，总结了我院今年科技工作的得失，制定了未来一年的发展计划；
    六、本年度，我院职工公开发表论文10篇，其中核心期刊1篇。

    2005年：
    一、2005年4月15日，根据《方案》和《2005年院长工作报告》精神，吸取2004年院“科技骨干”擢选中的经验体会，制定了《河南省地质测绘院2005年‘两级骨干’评选办法》，进一步明确了“科技骨干”的评选对象、原则和条件，并向“学科带头人”和“生产技术能手”两级骨干提出了个人业绩方面的具体要求，该办法的出台科技标志着我院科技兴院政策目标更清晰，逐步走向成熟；
    二、2005年5月11日，根据院《方案》精神，按照《2005年两级骨干评选办法》要求，经科技委员会会员申请、基层分会推荐、技术开发部初审、队科技委员会讨论决定，评选出院“两极科技骨干”。学科带头人8人，包括了工测、岩土工程、物探、航测、地质矿产、水工环、地理信息及国土资源调查专业，基本涵盖了我院主要产业；生产技术能手16人，其中工测8人，航测4人，地理信息3人，工程勘察1人。
    三、2005年12月27日，召开了我院第三届科技年会，主要议程有：省人事厅职称评定专家作关于职称申报报告、院科技委员会主任作年度工作报告、学术论文交流、表彰2005年度优秀科技论文及优质工程、工作成果展示；
    四、本年度，我院职工公开发表论文23篇，其中核心期刊1篇。

    2006年：
    一、2006年1月9日，印发了《河南省地质测绘总院2005年度两级“科技骨干”考核办法》，本办法考核内容包括了思想品德、工作业绩、科技及学术成果三个方面，采用了百分制；考核原则包括：以工作业绩为主、学术成果为辅，定量与定性相结合，质量一票否决。本考核办法首次采用了定量与定性相结合的方式，在两级骨干考核方法的探索上踏出了积极的一步；
    二、2006年3月1日，经全体会员选举，产生了院第二届“科学技术委员会”，由武安状同志担任科学技术委员会主任，副主任6人，委员12人。成员分布涵盖了我院所有产业；
    三、2006年5月18日，经总院科学技术委员会审议通过，公布了《2006年度河南省地质测绘总院两级科技骨干管理及考核办法》。这一管理办法的出台，更进一步细化了我院两级骨干的管理及考核；
    四、2006年6月15日，经个人申报、分会推荐、科委评选、领导批申、公示等程序，公布了2006年度两级科技骨干人员名单，其中，学科带头人10名，涵盖了测绘工程、航测遥感、地理信息、软件开发、水工环、地质矿产、印刷技术等产业；技术能手17名。
    五、本年度，我院职工公开发表论文28篇，其中核心期刊1篇。

【已阅读：886次】 【打印】